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Le Pistolet supérieur Programme

Soins compatissants commence ici

Chez Cornerstone Caregiving, nous développons le potentiel des futurs leaders grâce à notre programme Top Gun. Cette initiative offre à des professionnels d'élite une expérience pratique et un mentorat pour devenir des piliers de notre entreprise en tant que directeurs opérationnels. Certains sortent tout juste de l'université ; d'autres sont des professionnels chevronnés : vice-présidents, directeurs des ventes, responsables opérationnels. Leurs parcours sont variés, mais ils partagent une même ambition : celle d'aller plus loin. Davantage de responsabilités. Plus de défis. Plus de perspectives. Grâce à cet environnement d'apprentissage dynamique, les candidats sont encouragés à surmonter les obstacles, à développer leurs compétences en leadership et à façonner activement l'avenir de notre entreprise.

Programme Top Gun sur T-shirt Icône de lecture vidéo
Aperçu du programme

Émerger en tant que chef

Rejoignez notre programme de formation rémunéré et découvrez la gestion et le développement de succursales grâce à une formation complète et un mois d'immersion opérationnelle avec des évaluations hebdomadaires. En tant que participant au programme Top Gun, vous acquerrez une expérience pratique dans tous les aspects de l'entreprise : marketing, opérations, finances et gestion d'équipe.

Semaine 1 : Formation en entreprise
  • Formation d'entreprise de haut niveau dirigée par les fondateurs et la haute direction de l'entreprise à Waco, TX
  • Réseautez avec les directeurs d'exploitation existants
  • Connectez-vous avec des dirigeants d'entreprise établis
Semaine 2 à 5 : Formation sur le terrain
  • Expérience pratique sur le terrain avec un directeur d'exploitation dans un bureau existant
  • Apprenez les rôles et assumez les responsabilités des opérations quotidiennes
  • Assumer progressivement les tâches de marketing, de recrutement et de planification d'un directeur d'exploitation
  • Plongée en profondeur dans les états de profits et pertes et de gestion budgétaire
  • Établir et entretenir des relations avec les clients et les sources de référence dans la communauté
  • À la fin de la semaine 5, les candidats dirigeront essentiellement l’ensemble du bureau de manière indépendante.
Résumé du programme
  • Réunion individuelle avec les dirigeants d'entreprise
  • Affichez les plus grandes réalisations et les plus grands défis tout au long du programme
  • Ceux qui réussissent toutes les phases se voient offrir la possibilité de lancer et de diriger leur propre bureau en tant que directeur opérationnel.
Le programme

Coup de pied votre carrière

Icône ronde

Rémunération

Tous les frais de déplacement, de repas et d'hébergement sont pris en charge pendant les cinq semaines du programme. Outre la prise en charge de tous les déplacements, les candidats reçoivent une allocation hebdomadaire de 5 1000 $.

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Entraînement

Les candidats reçoivent une formation d'entreprise dirigée par le fondateur à Waco, au Texas, suivie de quatre semaines de travail sous la direction d'un directeur d'exploitation performant dans l'un de nos bureaux nationaux, acquérant une expérience pratique de la prise de décision et de la gestion financière.

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Mentorat

Les participants bénéficient d'un mentorat personnalisé et individuel de la part de directeurs expérimentés, leur fournissant des informations précieuses et des commentaires cohérents tout au long du programme, assurant ainsi leur croissance et leur développement en tant que leaders émergents.

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Compétition

Les candidats de ce programme participent à une compétition via un système de notation basé sur la performance, leur permettant de rivaliser avec d'autres professionnels d'élite, l'évaluation ayant lieu du premier jour jusqu'à la fin du programme.

Icône de transport - Services de soins à domicile

Croissance personnelle

Grâce à l'auto-évaluation, à la définition d'objectifs et au développement de compétences, les participants tracent la voie vers leur plein potentiel. Le mentorat et le coaching les guident, tandis que les activités de santé et de bien-être favorisent le bien-être général.

Des universités de premier plan des candidats de Top Gun

Logo de l'Université Baylor
Logo de l'Université du Wisconsin
Le logo de l'Université d'Oklahoma

Venez changer une vie…

Passez à l'étape supérieure de votre carrière chez Cornerstone Caregiving. Rejoignez notre équipe de professionnels attentionnés qui améliorent la vie des aînés.

Surveillez vos compétences prendre la fuite

Apprenez-en davantage sur le programme Top Gun auprès de notre équipe.

Le programme Top Gun : Grit

Joshua Owen parle de ce que les meilleurs directeurs ont en commun et de la manière dont Cornerstone Caregiving crée des opportunités pour les leaders émergents de gagner leur place.

Avez-vous ce qu'il faut?

De la gestion des soignants à l’établissement de relations communautaires en passant par la preuve que vous pouvez faire des choses difficiles, ce programme est conçu pour vous pousser à atteindre votre plein potentiel.

Pourquoi Cornerstone Caregiving est le meilleur endroit où travailler

Corinne Streeter explique pourquoi elle aime être directrice d'exploitation et comment Cornerstone Caregiving l'a aidée à progresser dans sa carrière et se soucie vraiment de sa réussite.

Ce que disent nos diplômés
« Mon passage au sein du programme Top Gun a été une expérience véritablement transformatrice qui a façonné non seulement mes compétences, mais aussi mon sens du but et de l'orientation de ma carrière. Cela m'a permis de devenir un excellent leader pour mon équipe et d'assumer avec audace et confiance mon rôle de directeur des opérations. » Delaney F. | Ancienne élève de Top Gun
« Durant le programme Top Gun, j'ai géré tous les aspects, des conflits d'horaires et des astreintes aux évaluations clients très enrichissantes qui ont permis de garantir aux personnes âgées les soins nécessaires à domicile. Cette expérience a été extrêmement formatrice ; elle m'a permis d'acquérir une expérience pratique en matière de budgétisation, d'opérations, de marketing, de gestion d'équipe et d'astreintes, et de perfectionner des compétences que je mettrai à profit dans mon poste actuel. » Cody M. | Ancien élève de Top Gun
« Je suis titulaire d'un MBA et j'ai une expérience en cabinet privé, en santé publique, en assurance maladie et en gestion de projets. Je suis une jeune maman d'une vingtaine d'années et j'ai même déménagé à l'autre bout du pays pour ouvrir un nouveau cabinet. Je partage mon expérience pour montrer que ce programme est conçu pour quiconque est prêt à s'investir pour apprendre et progresser. Le soutien, la formation et l'expérience concrète que j'ai reçus m'ont permis de réussir et m'ont donné la confiance nécessaire pour diriger une équipe, servir notre communauté et continuer à évoluer professionnellement. J'ai maintenant l'opportunité de développer mes compétences de leadership en étant accompagnée par un expert du programme Top Gun, et c'est un programme formidable à tous points de vue. » Sabrina T. | Ancienne élève de Top Gun
« Top Gun a été une expérience formidable qui m'a fourni les outils et les ressources nécessaires à ma réussite. Top Gun m'a permis de nouer des relations durables avec mes collègues, d'apprendre les rouages ​​des systèmes et des processus que nous utilisons, et d'être opérationnel dès mon arrivée au bureau. » Pearce S. | Ancien élève de Top Gun
« Le programme Top Gun m'a apporté les connaissances sectorielles et l'expérience opérationnelle pratique dont j'avais besoin, ainsi que des amitiés durables et des mentors qui ont soutenu mon évolution. C'est une expérience inestimable et déterminante pour ma carrière, que je recommande à quiconque aspire à un poste de directeur des opérations. » Justin B. | Ancien élève de Top Gun
« Ce travail a changé ma vie et m'a énormément apporté. Je suis extrêmement reconnaissant envers le programme Top Gun pour l'expérience pratique et les connaissances du secteur qu'il m'a permis d'acquérir et qui m'ont permis de devenir un directeur des opérations performant. » Allyson J. | Ancienne élève de Top Gun